euro-pravda.org.ua

Московские исследователи объяснили, как в будущем люди смогут выбирать свою профессию.

Эксперты МГППУ предложили разработать информационную систему, основанную на симуляциях, для профориентации и самопознания. Эта уникальная система будет использовать симуляции для демонстрации различных карьерных направлений, позволяя пользователям исследовать свои интересы и способности. Это поможет им лучше понять себя и сделать осознанный выбор профессии.
Московские исследователи объяснили, как в будущем люди смогут выбирать свою профессию.

Исследователи из МГППУ Ирина Нуркаева, Егор Савенков и Дмитрий Катышев создали модель приложения, которое поможет пользователям исследовать различные карьерные пути и оценить свои интересы и способности. Результаты их работы опубликованы в научном журнале «Моделирование и анализ данных».

В образовательной среде психолог выполняет роль проводника в самопознании и наставника в профориентации. Разработка, предложенная учеными МГППУ, может автоматизировать деятельность практического психолога и предоставить большему числу людей возможность получить поддержку в самопознании и выборе карьеры.

В системе самопознания (приложении) пользователи могут свободно исследовать себя, взаимодействовать с другими и получать дополнительную информацию для лучшего понимания окружающего мира. Все действия выполняются в комфортном для них темпе.

Система самопознания включает три этапа: просмотр искусства, рефлексия в группе и обратная связь. Она использует симуляцию городка для взаимодействия с искусством и общения с другими пользователями.

Первый этап — просмотр произведений искусства: пользователи могут наслаждаться цифровым искусством в симуляции городка. Здесь фотографии-кнопки ведут к различным локациям и произведениям искусства, представленным в художественной галерее.

Второй этап — рефлексия. После просмотра пользователи могут делиться своими мыслями и чувствами в специальном интерфейсе, где можно обсудить как всю выставку, так и отдельные произведения. Пользователи могут оставлять сообщения для других. На третьем этапе будет создан глобальный чат, где участники смогут обмениваться мнениями и получать обратную связь от других.

Система будет автоматически фиксировать все действия пользователей. Это позволит выявлять схожести между людьми и обнаруживать общие интересы. Кроме того, работодатели смогут находить потенциальных кандидатов и связываться с ними, основываясь на информации о предпочтениях и навыках пользователей приложения.

Эффективность системы будет оцениваться на основании опросов и наблюдений, чтобы выяснить, действительно ли приложение способствует самопознанию и выбору карьерного пути.